①『成長シート』があります。

• どのような種類の成果をどこまで上げたらよいか。
• その成果を上げるためにはどのようなことをやればよいのか。
• そのためにはどのような知識や技術が必要なのか。

➁ステップアップを応援します。

• 【一般職】自分で仕事をして、自分で成果を出す。
• 【中堅職】自分で成果を出すとともに、他の社員を成長させる役割を担う。
• 【管理職】中堅職を育てるとともに、経営の舵取りをする。

③モデル賃金（約束するものではありません）を提示します。

【条件】

• 定年退職をするまで、毎年業績が良い。
• 標準的なステップアップをとっている。
• 成長点数が高い。